Сообщение
чойто » 24 сен 2015, 22:43
[spoiler=]Интерпретация результатов теста A- (Сизотимия) Имеют значение такие черты, как вялость аффекта, отсутствие живых, трепещущих эмоций. Эти люди холодны, жестки, формальны в контактах. Они не интересуются жизнью окружающих, чуждаются людей, предпочитают «общаться» с книгами и вещами. Они стараются работать одни, избегают коллективных мероприятий, не идут на компромиссы. В делах точны, обязательны, но недостаточно гибки. В работе сизотимы успешны там, где требуются точность, аккуратность, тщательность исполнения. B+ Высокий интеллектуальный потенциал, способность быстро решать логические задачи, успешно справляется с решением отвлеченных проблем. Имеет широкие интеллектуальные интересы. Успешно обучается. F- (Десургенизия) Низкие оценки по данному фактору свидетельствуют о сдержанности, озабоченности, склонности все усложнять, ко всему подходить слишком серьезно и осторожно. Такие лица живут в постоянном беспокойстве о своем будущем, озабочены последствиями своих поступков, постоянно ожидают возможных неудач и несчастий. Для защиты от неудач принимают предохранительные меры, старательно планируют свои поступки. Пессимизм, осторожность, молчаливость, ответственность, серьезность. H- (Тректия) Личности с низкой оценкой имеют сверхчувствительную симпатическую нервную систему, что делает их остро реагирующими на любую угрозу. Именно по этой причине отрицательный полюс называется threctia (сокращение от «повышенная чувствительность к угрозе»). Эти индивиды считают себя крайне робкими, неуверенными в своих силах, терзаются необоснованным чувством собственной неполноценности, медлительны и сдержанны в выражении своих чувств, не любят работать в контакте с людьми, предпочитают иметь одного-двух близких друзей вместо большой компании, не могут поддерживать контакты с широким кругом людей. Современные представления связывают фактор H с чувствительностью вегетативной нервной системы к угрозе. Существуют доказательства, что это один из двух-трех наиболее сильно наследственно обусловленных факторов. I- (Харрия) Суровость. Жесткость. Низкие оценки характерны для лиц мужественных, суровых, практичных и реалистичных. К жизни они подходят с логической меркой, больше верят рассудку, чем чувствам, не доверяют впечатлениям и ощущениям, интуицию подменяют расчетом, а психотравмы изживают за счет рационализации. L+ (Протенсия) Лица с высокими оценками по фактору с самого начала подходят ко всем людям с предубеждением, настороженно, во всем ищут тайны, ждут от всех подвоха, никому не доверяют, считают своих друзей способными не нечестность, неоткровенны с ними. В коллективе они держатся обособленно, пекутся только о себе, завидуют успехам других людей, считают, что их недооценивают, уделяют мало внимания оценке их достижений. В отношениях с людьми проявляют себя как настойчивые, раздражительные, не терпящие конкуренции, не поддающиеся влиянию других людей, скептически относящиеся к моральным мотивам поведения окружающих. Ряд особенностей поведения, которые обычно объясняются доминированием, в действительности относится к фактору L, а не к доминированию (фактор Е). По роду занятий высокий уровень фактора L свойствен людям, которые должны полагаться на самих себя в решении ответственных проблем. Он высок у администраторов, летчиков, юристов. Q1+ (Радикализм) Лица с высокими оценками по этому фактору имеют разнообразные интеллектуальные интересы, стремятся быть хорошо информированными по поводу научных, политических, даже житейских проблем, но никакую информацию они не принимают на веру, никакие принципы не являются для них абсолютными, ко всему относятся скептически, не доверяют авторитетам, все стараются проанализировать и понять сами, любят, когда эксперимент приносит что-либо новое и неожиданное. Они легко меняют свою точку зрения, спокойно воспринимают неустоявшиеся взгляды и новые идеи, отличаются критичностью мышления, терпимостью к противоречиям и неясностям. По роду занятий этот фактор высок у администраторов, художников, артистов и особенно научных работников. Обследование большого числа деловых лидеров выявило у них высокие оценки по этому фактору. Q2+ (Самодостаточность) Лица с оценками Q2+ независимы, самостоятельны, по собственной инициативе не ищут контакта с окружающими, предпочитают делать все сами: сами принимают решения, сами добиваются его исполнения, сами несут ответственность. Они готовы пожертвовать любыми удобствами, только бы сохранить свою независимость. Нельзя считать, что они не любят людей, просто они не нуждаются в «чувстве локтя», в одобрении и поддержке со стороны. Q3+ (Контроль над желаниями) Высокие оценки свидетельствуют об организованности, умении хорошо контролировать свои эмоции и поведение. Человек с Q+ действует планомерно и упорядочение, упорно преодолевает препятствия, не разбрасывается, начатое дело доводит до конца. Он хорошо осознает социальные требования и старается их аккуратно выполнять, заботится о впечатлении, которое производит своим поведением, о своей общественной репутации. Надежные руководители имеют высокие оценки по этому фактору. Фактор Q3 является одним из наиболее важных для прогноза успешности деятельности. Он положительно коррелирует с успехами в технике, математике, организаторской деятельности и других сферах, где требуются объективность, уравновешенность и решительность. В групповой динамике оценки по фактору Q3 положительно связаны с частотой выбора в лидеры и степенью активности при решении групповых проблем. A-, F-, L+ Испытывают неприязнь к людям, вплоть до враждебности, недоверчивы и замкнуты. Обидчивы, подозрительны, ревнивы. A-, Q2+ Замкнутые, отчужденные, не испытывающие привязанностей к другим. Эти люди холодны и безразличны, возможно из за негативного детского опыта, в результате которого приобрели склонность к избеганию окружающих. L+, Q2+ Недоверие и неприятие советов. Характерно для подросткового возраста. Недоверие и неприятие окружающих, как спроектированное вовне ощущение собственной незащищенности, уязвимости.[/spoiler]
— Надеюсь, главные герои в конце погибнут.
— Мы смотрим рэп-баттл.
— Я помню.
Статистика
Наша команда
Активные участники
Новые пользователи