Бесхитростные рассуждения о механике управления

Обсуждение культуры, социологии, мировых событий и т.п.

Модератор: Drakken

Ответить
Drakken
Сообщения: 2428
Зарегистрирован: 31 июл 2006, 20:49

Бесхитростные рассуждения о механике управления

Сообщение Drakken » 09 май 2010, 13:36

Всякое общественное явление имеет структуру и механизм взаимодействия. Учитывая затрудненность понимания основополагающих принципов общественного устройства имеет смысл изложение закономерностей и способов их использования в работе с таким неблагодарным и капризным материалом как люди. То есть мы с вами.

Руководитель должен иметь представление в правилах обращения социальных ценностей и их влияния на наше внутреннее состояние. К удовлетворению своего властолюбия, общественной пользе и нашему удовольствию.
При сем © Сабуро Ихара

Аватара пользователя
Irena
Кошка. Просто кошка
Сообщения: 17369
Зарегистрирован: 25 янв 2007, 05:40

Сообщение Irena » 09 май 2010, 17:12

Вопрос, однако, что именно руководитель считает основным приоритетом: общественную пользу или удовлетворение собственного властолюбия.
Если кто куда пошел -
он пошел кормить кота.
Если не кормить кота -
то зачем вообще идти?

Drakken
Сообщения: 2428
Зарегистрирован: 31 июл 2006, 20:49

Сообщение Drakken » 09 май 2010, 18:05

Ответ: для грамотно выстроенной системы мнение руководителя о себе , равно как и его мотив малозначимы.

Ибо система обладает внутренней логикой и целесообразностью жизнедеятельности системы.

То есть, лицо , облеченное властью принуждено действовать в целом в интересах не лица, но власти.

Поэтому система либо подминает под себя личность и подчиняет его деятельность своим задачам, либо разрушается. Естественный отбор.

Это относится равно как к авторитарным, так и к либеральным механизмам.

Всякий социальный механизм есть институт подавления личности.
При сем © Сабуро Ихара

Аватара пользователя
Irena
Кошка. Просто кошка
Сообщения: 17369
Зарегистрирован: 25 янв 2007, 05:40

Сообщение Irena » 09 май 2010, 18:20

Всякий социальный механизм есть институт подавления личности.
Это да, но мы вроде сейчас не об этом.
для грамотно выстроенной системы мнение руководителя о себе , равно как и его мотив малозначимы.
Ключевое слово - "для ГРАМОТНО выстроенной". Видимо, не все системы оказываются выстроены грамотно, ибо немало примеров в истории тому, как неумелое руководство разваливает страну.

Впрочем, я не великий специалист в данной области...
Если кто куда пошел -
он пошел кормить кота.
Если не кормить кота -
то зачем вообще идти?

Аватара пользователя
Корсар37
Сообщения: 2260
Зарегистрирован: 25 июл 2006, 05:24

Сообщение Корсар37 » 09 май 2010, 19:07

Drakken писал(а):Ответ: для грамотно выстроенной системы мнение руководителя о себе , равно как и его мотив малозначимы.

Ибо система обладает внутренней логикой и целесообразностью жизнедеятельности системы.

То есть, лицо , облеченное властью принуждено действовать в целом в интересах не лица, но власти.

Поэтому система либо подминает под себя личность и подчиняет его деятельность своим задачам, либо разрушается. Естественный отбор.

Это относится равно как к авторитарным, так и к либеральным механизмам.

Всякий социальный механизм есть институт подавления личности.
Чепуха.

Власть - инструмент, и как таковой не может иметь собственного интереса.

Политическая (или гражданская) власть представляет собой механизм, который должен носить в себе надежную "защиту от дурака". Степень надежности этой защиты определяет качество механизма власти.

Разумеется, политическая власть может быть только либеральной, имея в виду значение эпитета "либеральный" в его первоначальном смысле. Но либерализм (в его первоначальном смысле) не является антонимом авторитаризма - просто авторитарная система власти не имеет "защиты от дурака", и поэтому, как правило, быстро скатывается к тоталитаризму, даже если изначально была либеральной..

Впрочем, демократическая система власти также проявляет такую тенденцию, хоть и имеет "защиту от дурака". Но не от дураков.

А их, очевидно, слишком много...
Редукционизм, это нигилизм наших дней. В Франкл.

Аватара пользователя
Excel
Сообщения: 64
Зарегистрирован: 27 фев 2011, 20:24

Сообщение Excel » 07 мар 2011, 01:30

Рководитель должен управлять системой.
А система должна управлять руководителем.
Это обратная связь.
Она необходима.
Система не должна давать руководителю слишком много власти.
Иначе это будет диктатура.
А это уже не система.
__________________________________________________________
что-то не так?

Ответить

Вернуться в «Кабинет философа»